QUEM
SOU
Consultora, coach e pesquisadora, minha experiência profissional está concentrada no desenvolvimento de profissionais e na criação e gestão de universidades corporativas.
Mestre em tecnologias da inteligência e design digital, pela PUC-SP; sou pós-graduada em administração de RH, pela Universidade Paulista; e pedagoga, também pela PUC-SP.
Tenho formação em coaching, pelo NeuroLeadership Institute, e, em Programação Neurolinguística, pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística.
Apaixonada por aprender e desenvolver pessoas
Acredito no ser humano e na capacidade que todas as pessoas têm de desenvolver-se. A aprendizagem, ao longo da vida, o lifelong learning, é um valor que procuro compartilhar com todas as pessoas, e uma crença, que aplico em minhas atividades profissionais.
Entendo que o desenvolvimento dos profissionais ocorre por meio das atividades formais, informais e não formais de aprendizagem. Fatores como o mindset do profissional, da liderança e organização; as metodologias de aprendizagem; e os recursos instrucionais, podem contribuir ou prejudicar o processo de aprendizagem.
Penso que o planejamento dos programas de educação corporativa e de desenvolvimento deve contemplar, além das análises dos fatores mencionados, o mapeamento e aperfeiçoamento das competências sociais, pessoais, técnicas e digitais dos profissionais; e o alinhamento entre as expectativas pessoais dos colaboradores e da organização.